Staffing – mobbing ze strony podwładnych lub kolegów

Odmiany mobbingu określa się w języku angielskim: bossing, czyli działania lub zachowania mobbingowe przełożonego wobec podwładnych. staffing: pracownik lub pracownicy prześladują swojego przełożonego lub kierują ataki przeciwko współpracownikowi w celu zrujnowania jego pozycji, pozbawienia wpływu na działanie firmy, zmuszenia do ustąpienia ze stanowiska, odejścia z zespołu, firmy. Jak widać, sformułowanie staffing dotyczy zarówno mobbingu podejmowanego przez podwładnego/ podwładnych wobec przełożonego, jak i dotyczy działań pomiędzy osobami na tym samym poziomie w firmie. Na szkoleniach z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, podczas analizy przypadków, uczestnicy często kwestionują sytuację, w której przełożony poddany jest mobbingowi. Twierdzą, że to nie mobbing, tylko słaby szef. Jedno drugiego nie wyklucza. Każdego człowieka, także przełożonego można złamać, zwłaszcza, gdy mamy do czynienia z osobą nową, z innej kultury organizacyjnej, nie rozumiejącą zasad panujących w organizacji. To prawda, przełożony ma formalne narzędzia służące do kontroli, a nawet dyscyplinowania. Ale problem może powstać, gdy nie ma poparcia u swoich…