Rozmiar tekstu a a a

O nas

Od wielu lat prowadzimy szkolenia i doradzamy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Naszą misją jest  zwiększenie poziomu wiedzy dotyczącej tych zjawisk nie tylko w organizacjach, ale także wśród wszystkich, którzy mogą się stać ofiarami.

      Jesteśmy sygnatariuszkami Karty Różnorodności.

Więcej o nas...

Maria Pawłów

Psycholog biznesu, trener, konsultant

Absolwentka Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Psychologii Biznesu w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz Szkoły Trenerów i Coachów TROP. Brała udział w wielu szkoleniach z zakresu zarządzania, komunikacji i sprzedaży prowadzonych m.in. przez konsultantów Cox Group USA, CES Embassy Nowy York USA .Wiedzę i praktyczne umiejętności trenerskie zdobywała od 1995 roku jako dyrektor zarządzający i trener wewnętrzny w AGORZE SA. Wpisana do rejestru doradców CSR w PARP.

Czytaj więcej...

Monika Klonowska

Psycholog, Trener, Konsultant

Od 1990 roku zajmuje się działalnością szkoleniową i doradczą w zakresie umiejętności interpersonalnych i zawodowych dla różnych grup wiekowych i zawodowych. Od 1992 roku współpracuje ze Szkołą Główną Handlową, prowadząc zajęcia z negocjacji, asertywności, rozwiązywania konfliktów i wystąpień publicznych w ramach menedżerskich studiów podyplomowych w Katedrze Zarządzania w Gospodarce. Wpisana do rejestru doradców CSR w PARP.

Czytaj więcej...

Nasi klienci o nas

Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ochota m.st. Warszawy

„Praktyczny sposób przedstawienia tematu szkolenia spotkał się z dużym zainteresowaniem pracowników i w pełni zrealizował założony cel”

SHARP

Szkolenie „Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy zawodowej kierowników” wyjaśnia od podstaw zjawisko mobbingu

YES Biżuteria sp. z o.o.

„Na szczególną uwagę zasługuje przygotowanie Trenerek – ich głęboka i wieloletnia znajomość tematyki oraz sposób prowadzenia zajęć, zainteresowanie słuchaczy tematem oraz otwartość na dyskusję i pytania.”

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st Warszawy

„Uczestnicy uzyskali wiedzę o zjawisku mobbingu oraz umiejętność diagnozowania tego problemu”

VEOLIA ENERGIA ŁÓDŻ S.A.

„Trenerki wykazały się szeroką wiedzą w przedmiotowym temacie oraz znajomością procesów związanych ze specyfiką naszej organizacji”

Zobacz nasze referencje