Rozmiar tekstu a a a

O nas

Od wielu lat prowadzimy szkolenia i doradzamy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Naszą misją jest  zwiększenie poziomu wiedzy dotyczącej tych zjawisk nie tylko w organizacjach, ale także wśród wszystkich, którzy mogą się stać ofiarami.

      Jesteśmy sygnatariuszkami Karty Różnorodności.

Więcej o nas...

Maria Pawłów

Psycholog biznesu, trener, konsultant

Absolwentka Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Psychologii Biznesu w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz Szkoły Trenerów i Coachów TROP. Brała udział w wielu szkoleniach z zakresu zarządzania, komunikacji i sprzedaży prowadzonych m.in. przez konsultantów Cox Group USA, CES Embassy Nowy York USA .Wiedzę i praktyczne umiejętności trenerskie zdobywała od 1995 roku jako dyrektor zarządzający i trener wewnętrzny w AGORZE SA. Wpisana do rejestru doradców CSR w PARP.

Czytaj więcej...

Monika Klonowska

Psycholog, Trener, Konsultant

Od 1990 roku zajmuje się działalnością szkoleniową i doradczą w zakresie umiejętności interpersonalnych i zawodowych dla różnych grup wiekowych i zawodowych. Od 1992 roku współpracuje ze Szkołą Główną Handlową, prowadząc zajęcia z negocjacji, asertywności, rozwiązywania konfliktów i wystąpień publicznych w ramach menedżerskich studiów podyplomowych w Katedrze Zarządzania w Gospodarce. Wpisana do rejestru doradców CSR w PARP.

Czytaj więcej...

Nasi klienci o nas

Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych

„Szkolenie spełniło nasze oczekiwania {..} spotkało się z wysoką oceną uczestników, którzy docenili praktyczny wymiar zajęć. Rekomendujemy Marię Pawłów, jako sprawdzoną trenerkę prezentującą wysoki standard usług szkoleniowych i doradczych.”

Agencja Nieruchomości Rolnych

„Uczestnicy podkreślali użyteczność wiedzy dotyczącej sygnałów alarmowych, mogących stanowić dla pracodawcy system wczesnego ostrzegania o pojawiających się problemach”

Nestle Polska S.A.

„Przebieg współpracy z Panią Moniką Klonowską i Panią Marią Pawłów daje mi podstawy, żeby twierdzić,  ze doskonale poradzą sobie z przeprowadzeniem nawet najbardziej wymagającego szkolenia z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w środowisku pracy”

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

„Możliwość otrzymywania dodatkowych treści dotyczących mobbingu i dyskryminacji w formie newslettera, pozwala na pozyskanie skutecznego narzędzia prewencyjnego pozwalającego na aktualizację wiedzy pracowników z tego obszaru”

Sąd Rejonowy Gniezno

„Pracownicy i kierownicy docenili wysoką jakość szkolenia w formule e-learning”

Zobacz nasze referencje