Ekspertki
Od wielu lat prowadzimy kompleksowe doradztwo i szkolenia w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Tworzymy konkretne rozwiązania i procedury uwzględniając specyfikę i odmienność kultur organizacyjnych. Naszą misją jest zwiększenie poziomu wiedzy dotyczącej tych zjawisk nie tylko w organizacjach, ale także wśród wszystkich, którzy mogą się stać ofiarami.
Wykształcenie
/ psycholożka biznesu – Akademia Leona Koźmińskiego
/ mgr ekonomii – Uniwersytet Ekonomiczny Wrocław
/ staże i szkolenia w Cox Enterprises
/ szkoła Trenerów i Coachów TROP
Ekspertka, trenerka, doradczyni i mediatorka, która wspiera osoby zarządzające i HR w sytuacjach kryzysowych, w procesach wypracowania optymalnych rozwiązań dla biznesu.
Menedżerka z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i w rozwoju biznesu. Z sukcesem kierowała wieloosobowymi zespołami (od 20 do 420 osób) w strukturach rozproszonych.
Doświadczenie
Prowadzi szkolenia dla menedżerów z zakresu zarządzania oraz komunikacji. Specjalizuje się w szkoleniach z tematu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Doradza w zakresie:
/ tworzenia dobrych praktyk i standardów w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
/ przygotowywania procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych zgodnych z aktualnie obwiązującymi przepisami prawa i orzecznictwem sądowym,
/ prowadzenia postępowań wyjaśniających przez komisje antymobbingowe jako ekspertka zewnętrzna.
Współautorka projektu Antymobbing i Antydyskryminacja, autorka bloga na temat etyki w biznesie i właściwych praktyk w zarządzaniu, popularyzującego wiedzę i propagującego właściwe postawy w zarządzaniu i dobre praktyki w relacjach w pracy. Więcej na Blogu
Autorka publikacji i scenariuszy do filmów szkoleniowych.
Współautorka szkoleń e-learningowych z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Doradczyni CSR (Corporate Social Responsibility) wpisana na listę CSR w PARP.
Sygnatariuszka Karty Różnorodności.
Wykształcenie
/ mgr psychologii
/ Staże i szkolenia w Process Oriented Psychology Institute w Szwajcarii z zakresu dynamiki grup, komunikacji i rozwiązywania konfliktów międzykulturowych
/ 3 letnie studia podyplomowe w Laboratorium Psychoedukacji z terapii grupowej i indywidualnej
/ Szkoła Trenerów, Szkoła Mediacji TROP
Współpracuje z uczelniami
/ Szkoła Główna Handlowa – studia podyplomowe
/ Collegium Civitas (studia dzienne i podyplomowe)
/ Uniwersytet Warszawski (studia podyplomowe)
/ Akademia Teatralna im. A. Zelwerowicza w Warszawie (studia dzienne)
Doświadczenie
Prowadzi szkolenia dla menedżerów z zakresu zarządzania, rozwiązywania konfliktów, etyki w biznesie, przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Pracuje z menedżerami i zespołami nad rozwiązywaniem problemów i konfliktów przy wykorzystaniu procesu grupowego.
Współautorka projektu Antymobbing i Antydyskryminacja, autorka bloga na temat etyki w biznesie i dobrych praktyk w zarządzaniu, popularyzującego wiedzę na ten temat –www.mobbingidyskryminacja.pl/blog
Doradczyni CSR (Corporate Social Responsibility) na liście PARP, prowadzi audyty i doradztwo, dotyczące metod zarządzania, kultur organizacyjnych, wspiera menedżerów w okresach zmian.
Prowadzi warsztaty dotyczące przeciwdziałania przemocy emocjonalnej w relacji pedagog/ pedagożka – student/ studentka w Akademiach Teatralnych.
Autorka publikacji, webinarów, scenariuszy do filmów szkoleniowych.
Współautorka szkoleń e-learningowych z zakresu rozwiązywania konfliktów, przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Współautorka bloga na temat przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, propagującego właściwe postawy w zarządzaniu i dobre praktyki w relacjach zespołowych.
Mediatorka, członkini komisji antymobbingowych.
