Blog

05.09.2017

Słownik pojęć dyskryminacyjnych

W ramach wprowadzenia regulacji w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji pojawiają się nowe określenia powiązane z tym zjawiskiem. Oto kilka, jako uzupełnienie wcześniej publikowanego materiału. Tokenizm – zasada lub praktyka czynienia symbolicznych starań na rzecz włączania przedstawicieli grup zdominowanych w struktury instytucjonalne, które wcześniej były tworzone wyłącznie lub głównie przez przedstawicieli grup dominujących. To działanie ma charakter ograniczony, a efektem tokenizmu jest fałszywe wrażenie równości statusu społecznego przedstawicieli danych grup i braku dyskryminacji. Przykładem tokenizmu jest celowe włączanie kobiet do męskiej grupy władz partii politycznej lub firmy (analogicznie, w społeczeństwach znacząco zróżnicowanych rasowo, włączanie osoby czarnoskórej do grupy osób białoskórych). Działanie takie ma służyć poprawie wizerunku danego podmiotu. To zjawisko prowadzi do marginalizacji statusu (np. w miejscu pracy) osób z tak zwanych "grup mniejszościowych". Tokenizm nie odnosi się do liczebności grupy, ale do jej sposobu funkcjonowania. W wyborach parlamentarnych w Polsce w 2011 wiele partii stosowało tokenizm poprzez eksponowanie kobiet w kampanii…

Wszelkie treści przedstawione na blogu są objęte prawem autorskim i podlegają ochronie na mocy „Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych” z dnia 4 lutego 1994 r. (tekst ujednolicony: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631). Kopiowanie, przetwarzanie, rozpowszechnianie tych materiałów w całości lub w części bez zgody autora jest zabronione.
Ten artykuł jest dostępny tylko dla naszych klientów i obserwujących

Wpisz kod

Twój kod znajduje się na materiał dydaktycznych. Jeśli go nie dostałeś a jesteś zainteresowany naszym blogiem - napisz do Nas wiadomość

Maria
Pawłów

autorka wpisu
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Psychologii Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz Szkoły Trenerów i Coachów TROP. Brała udział w wielu szkoleniach z zakresu zarządzania, komunikacji i sprzedaży prowadzonych m.in. przez konsultantów Cox Group USA, CES Embassy Nowy York USA .Wiedzę i praktyczne umiejętności trenerskie zdobywała od 1995 roku jako dyrektor zarządzający i trener wewnętrzny w AGORZE SA.

Cookies

Wykorzystujemy ciasteczka (ang. cookies) oraz podobne technologie w celu świadczenia usług, dostosowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych.

Możesz zawsze wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza, że cookies będą zapisane w pamięci urządzenia.