Słownik pojęć dyskryminacyjnych

W ramach wprowadzenia regulacji w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji pojawiają się nowe określenia powiązane z tym zjawiskiem. Oto kilka, jako uzupełnienie wcześniej publikowanego materiału. Tokenizm – zasada lub praktyka czynienia symbolicznych starań na rzecz włączania przedstawicieli grup zdominowanych w struktury instytucjonalne, które wcześniej były tworzone wyłącznie lub głównie przez przedstawicieli grup dominujących. To działanie ma charakter ograniczony, a efektem tokenizmu jest fałszywe wrażenie równości statusu społecznego przedstawicieli danych grup i braku dyskryminacji. Przykładem tokenizmu jest celowe włączanie kobiet do męskiej grupy władz partii politycznej lub firmy (analogicznie, w społeczeństwach znacząco zróżnicowanych rasowo, włączanie osoby czarnoskórej do grupy osób białoskórych). Działanie takie ma służyć poprawie wizerunku danego podmiotu. To zjawisko prowadzi do marginalizacji statusu (np. w miejscu pracy) osób z tak zwanych "grup mniejszościowych". Tokenizm nie odnosi się do liczebności grupy, ale do jej sposobu funkcjonowania. W wyborach parlamentarnych w Polsce w 2011 wiele partii stosowało tokenizm poprzez eksponowanie kobiet w kampanii…