Pracodawca….mobbowany przez Pracownika

Rozmawiając ze znajomymi usłyszałam ciekawą wypowiedź na temat mobbingu : ”Dobrze, dobrze, pracownika zawsze chronią przepisy, pracownik czuje się mobbowany, dyskryminowany a co ja mam powiedzieć jako kierownik ? Mam pracownika, który nie wykonuje rzetelnie swojej pracy, udaje, że nie rozumie, co do niego mówię, a na dokładkę wszem i wobec ogłasza, że jest mobbowany przeze mnie. Ja po prostu chcę mieć wykonaną pracę na czas i kompletnie. Wszelkie rozmowy na temat terminowości i jakości kończą się histerią, co więcej cierpi zespół, ponieważ nie trzymamy się żadnych harmonogramów. Pracownik jest w okresie ochrony (młoda matka). Kto tu kogo mobbuje ? Wiele rzeczy zaczynam robić sama, wkurzam się, bo tracę czas. Oskarżenia są dla mnie ciężkie i trudne do akceptacji, jestem pod ogromną presją swoich przełożonych, którzy pracując za granicą nie rozumieją mojego kłopotu. Myślę coraz częściej o zmianie pracy, ponieważ atmosfera stała się dla mnie nie do zniesienia. Próbowałam wczuć się…