Blog

08.04.2013

Pracodawca….mobbowany przez Pracownika

Rozmawiając ze znajomymi usłyszałam ciekawą wypowiedź na temat mobbingu : ”Dobrze, dobrze, pracownika zawsze chronią przepisy, pracownik czuje się mobbowany, dyskryminowany a co ja mam powiedzieć jako kierownik ? Mam pracownika, który nie wykonuje rzetelnie swojej pracy, udaje, że nie rozumie, co do niego mówię, a na dokładkę wszem i wobec ogłasza, że jest mobbowany przeze mnie. Ja po prostu chcę mieć wykonaną pracę na czas i kompletnie. Wszelkie rozmowy na temat terminowości i jakości kończą się histerią, co więcej cierpi zespół, ponieważ nie trzymamy się żadnych harmonogramów. Pracownik jest w okresie ochrony (młoda matka). Kto tu kogo mobbuje ? Wiele rzeczy zaczynam robić sama, wkurzam się, bo tracę czas. Oskarżenia są dla mnie ciężkie i trudne do akceptacji, jestem pod ogromną presją swoich przełożonych, którzy pracując za granicą nie rozumieją mojego kłopotu. Myślę coraz częściej o zmianie pracy, ponieważ atmosfera stała się dla mnie nie do zniesienia. Próbowałam wczuć się…

Wszelkie treści przedstawione na blogu są objęte prawem autorskim i podlegają ochronie na mocy „Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych” z dnia 4 lutego 1994 r. (tekst ujednolicony: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631). Kopiowanie, przetwarzanie, rozpowszechnianie tych materiałów w całości lub w części bez zgody autora jest zabronione.
Ten artykuł jest dostępny tylko dla naszych klientów i obserwujących

Wpisz kod

Twój kod znajduje się na materiał dydaktycznych. Jeśli go nie dostałeś a jesteś zainteresowany naszym blogiem - napisz do Nas wiadomość

Maria
Pawłów

autorka wpisu
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Psychologii Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz Szkoły Trenerów i Coachów TROP. Brała udział w wielu szkoleniach z zakresu zarządzania, komunikacji i sprzedaży prowadzonych m.in. przez konsultantów Cox Group USA, CES Embassy Nowy York USA .Wiedzę i praktyczne umiejętności trenerskie zdobywała od 1995 roku jako dyrektor zarządzający i trener wewnętrzny w AGORZE SA.

Cookies

Wykorzystujemy ciasteczka (ang. cookies) oraz podobne technologie w celu świadczenia usług, dostosowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych.

Możesz zawsze wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza, że cookies będą zapisane w pamięci urządzenia.