Mobber – jak sobie poradzić z tyranem?

To pytanie, w odniesieniu do szefa, kolegi, czasem podwładnego często pojawia się na naszych szkoleniach, czy podczas konsultacji. Osoby, które doświadczyły uporczywego dręczenia, upokarzania, ośmieszania w pracy szczerze wątpią, że można wyjść z tej sytuacji. To jest typowe myślenie dla ofiary mobbingu. Ma poczucie, że nie ma wpływu na sytuację, że wszystkie karty trzyma prześladowca. Bo szef, bo silniejszy, bardziej bezczelny, umocowany…  Z drugiej strony ofiarę mobbingu przed zdecydowanym działaniem powstrzymuje lęk przed utratą pracy, nieprzyjemnościami, ostracyzmem w zespole, sankcjami. Ten lęk jest nakręcany realną sytuacją rynkową, problemami ze znalezieniem dobrej pracy, w ogóle pracy. Podobne wątpliwości mają obserwatorzy procesu mobbingu – lepiej nie zauważać, nie reagować, bo sąd, bo będą się mścić. I tak błędne koło się zamyka: mobber czuje się bezkarny, rozkręca się, coraz bardziej zwiększa presję. Co może zrobić osoba, która czuje się mobbowana? Po pierwsze zdać sobie sprawę, że życie i zdrowie są ważniejsze niż praca.…