Dyskryminacja młodych

Dyskryminacja ze względu na wiek - gdy słyszymy to sformułowanie, przeważnie przychodzą nam na myśl osoby starsze, odsuwane na boczny tor, nie mające szans na znalezienie nowej pracy, zwalniane i zastępowane nowymi pracownikami. To poważny problem, ostatnio często obecny w mediach. Jesteśmy mniej świadomi, że dość często występuje inna forma dyskryminacji ze względu na wiek: dyskryminacja osób młodych, zwana adultyzmem. Oznacza stereotypy i uprzedzenia w postrzeganiu dzieci i młodzieży oraz młodych dorosłych przez osoby starsze. Może to mieć miejsce w szkole (bicie, zastraszanie), w wojsku („fala”), w środowisku rodzinnym i społecznym (pogardliwe stwierdzenia typu: „dzieci i ryby głosu nie mają”). W pracy zawodowej, gdzie młodzi pracownicy długo muszą wykonywać funkcje niezwiązane z zakresem obowiązków, lecz usługiwaniem starszym kolegom (skocz po kawę, przynieś mi gazetę, jesteś na to za młody, ja w Twoim wieku, Ty jeszcze długo nie…) Tego typu zachowania w pewnych sytuacjach mogą też być składnikiem procesu mobbingu, kiedy…