Czy masz zadatki na mobbera?

Na szkoleniach z przeciwdziałania mobbingowi zdarzają nam się sytuacje zmuszające mnie do zastanowienia, czy mobber/ mobberka wie, że jest mobberem. Na jednym ze szkoleń, po wyświetleniu slajdu z cechami charakteryzującymi mobberów, uczestniczka zapytała: A jeśli mam kilka z tych cech, czy to znaczy, że jestem mobberką? Nie odpowiedziałam na to pytanie. Z zachowania tej osoby na szkoleniu (ostre uwagi wobec innych uczestników, oceniające, wartościujące wypowiedzi, ironiczne komentarze), domyślałam się, że może być trudną szefową i współpracowniczką. Jednak szkolenia nie są po to, aby zajmować się analizą zachowań poszczególnych osób. Omówiłam szczegółowo wszystkie cechy, mogące sprzyjać wchodzeniu w rolę mobbera. Miałam wówczas wrażenie, że osobie pytającej dało to trochę do myślenia. Cechy, o których mowa to m.in.: Brak empatii Skupienie na sobie i swoich celach Pogarda wobec otoczenia Skłonność do manipulowania otoczeniem i wykorzystywaniem innych do swoich celów   Im więcej cech tego typu, tworzących specyficzną osobowość mobbera, tym większe zagrożenie,…