Blog

05.10.2013

Język seksistowski i stereotypy a dyskryminacja kobiet.

Z przejawami dyskryminacji kobiet spotykamy się z w codziennym języku.  Ludzie często używają języka automatycznie i nawet nie mają świadomości, że posługują się nazwami, zwrotami, które mogą odzwierciedlać uprzedzenia społeczne. Już dzieci, ucząc się języka, nasiąkają ukrytymi w nim stereotypami. Mamy z tym do czynienia w rodzinie, szkole, pracy, ale też w literaturze, nawet przysłowiach. Na przykład: Baba z wozu, koniom lżej. Trzeba zdawać sobie sprawę, że jest płynna granica pomiędzy stereotypami, które przejawiają się na przykład w dowcipach pod hasłem: blondynka znaczy głupia, a uprzedzeniami, czy dyskryminacją. Dowcipy raczej krzywdy nie zrobią, ale mogą uruchamiać tak zwany łańcuch dyskryminacji – najpierw są stereotypy, czyli uogólnione przekonania o jakiej grupie i jej przedstawicielach, np. kobietach. Kolejnym etapem mogą być uprzedzenia, które są już bardziej niebezpieczne: są to nacechowane negatywnymi emocjami postawy zbudowane na podstawie stereotypów. Na przykład: Nie lubię pracować z babami, zaraz będą miały bachory i trzeba będzie za…

Wszelkie treści przedstawione na blogu są objęte prawem autorskim i podlegają ochronie na mocy „Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych” z dnia 4 lutego 1994 r. (tekst ujednolicony: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631). Kopiowanie, przetwarzanie, rozpowszechnianie tych materiałów w całości lub w części bez zgody autora jest zabronione.
Ten artykuł jest dostępny tylko dla naszych klientów i obserwujących

Wpisz kod

Twój kod znajduje się na materiał dydaktycznych. Jeśli go nie dostałeś a jesteś zainteresowany naszym blogiem - napisz do Nas wiadomość

Monika
Klonowska

autorka wpisu
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Psychologii Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz Szkoły Trenerów i Coachów TROP. Brała udział w wielu szkoleniach z zakresu zarządzania, komunikacji i sprzedaży prowadzonych m.in. przez konsultantów Cox Group USA, CES Embassy Nowy York USA .Wiedzę i praktyczne umiejętności trenerskie zdobywała od 1995 roku jako dyrektor zarządzający i trener wewnętrzny w AGORZE SA.

Cookies

Wykorzystujemy ciasteczka (ang. cookies) oraz podobne technologie w celu świadczenia usług, dostosowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych.

Możesz zawsze wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza, że cookies będą zapisane w pamięci urządzenia.