Nowe pojęcia w dyskryminacji.

W ramach wdrażania przepisów antydyskryminacyjnych pojawia się wiele kontrowersji związanych z m.in. nazewnictwem różnych zawodów typu: minister i kobieta wykonująca ten zawód jako ministra. Przykładów jest bardzo wiele, budzą one czasami dyskusje, czasami są tematem złośliwych komentarzy czy też uwag : „po co to wszystko wprowadzać i tak kombinować?” Zdarza się również, iż niektórzy robią sobie z tego nazewnictwa żarty. A temat jest jak najbardziej poważny, ponieważ wiąże się również z osobistymi ludzkimi  dramatami oraz opisuje trudne do zaakceptowania sytuacje takie jak : Szklane ruchome schody – odnosi się do zjawiska, kiedy mężczyźni wykonujący zawody stereotypowo postrzegane jako „kobiece”, awansują szybciej i zarabiają więcej od kobiet pracujących na tych samych stanowiskach bądź wykonujących tę samą pracę Szklany sufit – opisuje zdarzenie, w którym kobietom zbliżającym się do najwyższych  hierarchii pracowniczych w firmach lub urzędach coraz trudniej jest awansować, a najwyższe stanowiska decyzyjne w firmach są najczęściej nieosiągalne. Powody tego zjawiska wynikają…