Blog

05.03.2013

Dyskryminacja kobiet a stereotypy

"Kobieta to samo zło. Najgorsze, że nie można się bez niej obejść" (przysłowie arabskie). Usłyszałam to ostatnio na Uniwersytecie Warszawskim. Było użyte jako ilustracja postaw wobec kobiet. Wzbudziło ogólną wesołość. Faktycznie, zabawny paradoks. Chcę jednak podzielić się refleksją, która wtedy przyszła mi do głowy. Lubimy się śmiać z dowcipów, tolerujemy w nich wulgaryzmy, okrucieństwo, stereotypy. Osobną grupę stanowią dowcipy o kobietach, zwłaszcza blondynkach. Śmiejemy się, to w końcu nic złego, rozładowujemy napięcie, emocje. Przeważnie nie pojawia się refleksja, że tym sposobem wzmacniamy stereotypy, które stoją za postawami, zachowaniami dyskryminacyjnymi. Stereotypy to rozpowszechnione w danej grupie opinie, przekonania, dotyczące określonych grup społecznych lub kulturowych, na przykład kobiet. Są to przyjęte z góry wyobrażenia, często tendencyjne, na temat wyglądu, zachowań, cech przedstawicieli danej grupy lub kategorii społecznej (np. kobiet, osób należących do mniejszości narodowej, osób o orientacji homoseksualnej), utworzone w wyniku uogólnień, opartych na fałszywych, niekompletnych, niesprawdzonych informacjach. Stereotypy upraszczając rzeczywistość -…

Wszelkie treści przedstawione na blogu są objęte prawem autorskim i podlegają ochronie na mocy „Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych” z dnia 4 lutego 1994 r. (tekst ujednolicony: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631). Kopiowanie, przetwarzanie, rozpowszechnianie tych materiałów w całości lub w części bez zgody autora jest zabronione.
Ten artykuł jest dostępny tylko dla naszych klientów i obserwujących

Wpisz kod

Twój kod znajduje się na materiał dydaktycznych. Jeśli go nie dostałeś a jesteś zainteresowany naszym blogiem - napisz do Nas wiadomość

Monika
Klonowska

autorka wpisu
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Psychologii Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz Szkoły Trenerów i Coachów TROP. Brała udział w wielu szkoleniach z zakresu zarządzania, komunikacji i sprzedaży prowadzonych m.in. przez konsultantów Cox Group USA, CES Embassy Nowy York USA .Wiedzę i praktyczne umiejętności trenerskie zdobywała od 1995 roku jako dyrektor zarządzający i trener wewnętrzny w AGORZE SA.

Cookies

Wykorzystujemy ciasteczka (ang. cookies) oraz podobne technologie w celu świadczenia usług, dostosowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych.

Możesz zawsze wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza, że cookies będą zapisane w pamięci urządzenia.