Blog
02.03.2015
Czy w firmach są psychopaci?
Przeczytałam ostatnio dwie znakomite książki: Paula Babiaka i Roberta D.Hare'a "Psychopaci w firmie" (GWP) oraz Jona Ronsona "Czy jesteś psychopatą?"(Insignis). Od dłuższego czasu zajmuję się nieetycznymi zjawiskami i ich sprawcami w firmach, mimo to zaskoczyło mnie, że można używać określenia psychopata w odniesieniu do sprawców mobbingu czy przekrętów finansowych. Potocznie psychopaci kojarzą się z mordercami, gwałcicielami, jednym słowem sprawcami najcięższych przestępstw. I to jest właściwe skojarzenie. Jednak we wspomnianych książkach mianem psychopaty określa się także osoby o specyficznej osobowości, często odnoszące duże sukcesy w organizacjach. Psychopatia jest zaburzeniem osobowości. Psychopaci mogą żyć w społeczeństwie, pracować w dobrej firmie, formalnie nie łamać prawa, a nawet odnosić sukcesy. Jednak ich działania są motywowane jedynie ich własnym interesem, co zwykle prowadzi do destrukcyjnych konsekwencji dla otoczenia i organizacji. Osoby o cechach psychopatycznych: w kontaktach ze współpracownikami są: narcystyczne, nielojalne, powierzchowne, skłonne do manipulacji, wykorzystywania, kłamstwa, oszustwa w stylu życia: zorientowane na siebie, impulsywne,…
Wszelkie treści przedstawione na blogu są objęte prawem autorskim i podlegają ochronie na mocy
„Ustawy o
prawie
autorskim i prawach pokrewnych” z dnia 4 lutego 1994 r. (tekst ujednolicony: Dz.U. 2006 nr 90
poz.
631).
Kopiowanie, przetwarzanie, rozpowszechnianie tych materiałów w całości lub w części bez zgody
autora
jest
zabronione.
Ten artykuł jest dostępny tylko dla naszych klientów i obserwujących
Wpisz kod
Twój kod znajduje się na materiał dydaktycznych.
Jeśli go nie dostałeś a jesteś zainteresowany naszym blogiem - napisz do Nas wiadomość