Sygnalista i jego rola

Sygnalista, demaskator (ang. whistleblower) to osoba, która działając w dobrej wierze, zgłasza lub ujawnia informacje o nieprawidłowościach w pracy godzących w interes pracodawcy. Wiadomości te przekazuje osobom w organizacji, które są zdolne do podjęcia skutecznych działań  i do usunięcia nagannych praktyk. Za tym pojęciem idzie whistleblowing czyli ujawnianie przez sygnalistę  informacji, która w jego rozumieniu jest udokumentowaną ewidencją nielegalnych praktyk prowadzących do wystąpienia poważnej straty finansowe. Wskazywane mogą być także znaczące nadużycia zarządcze lub władzy oraz praktyki prowadzące do wymiernego i szczególnego niebezpieczeństwa dla zdrowia i bezpieczeństwa publicznego. [za definicją prawną (USA), za Sallinger (2005) i Near & Miceli (1985). Jeszcze kilka lat temu pojęcie whistleblowing zarezerwowane było tylko dla obszaru związanego z informacjami o malwersacjach finansowych i korupcji, obecnie coraz częściej obejmuje również obszar relacji, postaw oraz jakości komunikacji w miejscu pracy. Sygnalista, decydując się na informowanie pracodawcy o nieetycznych zachowaniach ocierających się o mobbing czy dyskryminację (lub mogących do nich prowadzić w przyszłości)…