Pasjonaci narażeni na wypalenie zawodowe?

Pasjonaci narażeni na wypalenie zawodowe? Wypalenie zawodowe dotyka najczęściej osób, które z pasją, „na skrzydłach”, z idealistycznym nastawieniem rozpoczynają pracę. Mają nadzieję, że ich zaangażowanie zostanie docenione, wpłynie na otoczenie, przyniesie efekty – mówiąc krótko – zmieni świat. Jeśli charakter pracy, wiąże się z ciągłymi, intensywnymi  trudnymi kontaktami z ludźmi (w szkole, służbie zdrowia, biurach obsługi klientów), przedłużonym stresem, motywacja może zostać wystawiona na próbę. Osoba stara się, a efektów nie widać. W wypaleniu zawodowym obserwujemy etapy: 1. Idealizm, otwartość zaangażowanie. 2. Przepracowanie. Zmniejszająca się uprzejmość i poczucie winy z tego powodu. 3. Coraz większy wysiłek, żeby być profesjonalnym i solidnym 4. Brak sukcesów. 5. Bezradność, brak nadziei na poprawę, „opadają skrzydła” 6. Wyczerpanie, awersja do klientów, apatia, złość. 7. Wypalenie: oskarżenie siebie, ucieczka, cynizm, sarkazm, reakcje psychosomatyczne, nieobecność w pracy, wypadki, nieprzemyślana rezygnacja z pracy, sztywne trzymanie się przepisów w pracy itd. Czynnikiem, który korzystnie wpływa na zapobieganie wypaleniu…