Jak rozpoznać firmę przyjazną rodzicom?

Uczestniczyłam ostatnio w uroczystości wręczenia nagród przedstawicielom i przedstawicielkom organizacji, które stosują rozwiązania przyjazne rodzicielstwu. Kandydaci do konkursu mogli być zgłaszani zarówno przez kierownictwo, jak i pracowników, którzy uważają, że ich pracodawcy stwarzają  w pracy warunki przyjazne dla rodziców. „Firma Przyjazna Rodzicom” to ogólnopolski konkurs dla przedsiębiorców. Ma na celu premiowanie rozwiązań w miejscu pracy, umożliwiających obojgu rodzicom łączenie sfery prywatnej i rodzinnej z życiem zawodowym. Istotne są zwłaszcza dodatkowe rozwiązania przyjazne rodzinie, wychodzące poza obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów prawa. Celem konkursu jest również zmiana stereotypów dotyczących zatrudniania młodych kobiet i młodych matek. Na spotkaniu z okazji wręczenia nagród na poziomie wojewódzkim poznałam osoby, przedstawicielki nagrodzonych instytucji, które twierdziły, że rozwiązania u nich wprowadzone to coś normalnego, po prostu przyzwoite traktowanie współpracowników. Bardzo mnie to podbudowało, chciałabym, żeby firmy praktykowały tak elastyczne rozwiązania i dawały równe szanse pracownikom w różnych sytuacjach rodzinnych. Firmy przyjazne rodzicom wprowadzają między innymi takie…