Czy i jak reagować na działania mobbera ?

Mobbing w organizacjach dzieje się nie tylko w zaciszu pokojów, ale też w pełnym świetle. Obserwatorzy, osoby nie zaangażowane bezpośrednio w konflikt często zadają nam pytania dotyczące postawy jaką powinni zająć wobec mobbera i jego destrukcyjnych zachowań. Co mam zrobić  kiedy widzę, że coś się złego dzieje , jak zareagować? Czy w ogóle reagować? Jakie będą konsekwencje dla mnie jako zwykłego pracownika? Reagować warto, ponieważ brak reakcji to podpisanie się pod działaniami mobbera i wsparcie dla jego postawy oraz przyłączenie się do procesu po jego stronie. Sposób działania natomiast zależy od wielu uwarunkowań m.in. od naszej pozycji w firmie , stopnia zaawansowania konfliktu oraz tego kto jest mobberem.Jeśli jesteśmy na stanowisku wyższym przełożony-podwładny NASZYM OBOWIAZKIEM jest DZIAŁANIE. Często przełożeni przyglądają się konfliktom licząc, że się same rozwiążą i dopuszczają do walki wyniszczającej zespół a w dalszej konsekwencji firmę. Zła sława w tej kwestii roznosi się bardzo szybko. Wizerunek firmy i…