To pytanie, w odniesieniu do szefa, kolegi, czasem podwładnego często pojawia się na naszych szkoleniach, czy podczas konsultacji. Osoby, które doświadczyły uporczywego dręczenia, upokarzania, ośmieszania w pracy szczerze wątpią, że można wyjść z tej sytuacji. To jest typowe myślenie dla ofiary mobbingu. Ma poczucie, że nie ma wpływu na sytuację, że wszystkie karty trzyma prześladowca. […]
Rozmawiając ze znajomymi usłyszałam ciekawą wypowiedź na temat mobbingu : ”Dobrze, dobrze, pracownika zawsze chronią przepisy, pracownik czuje się mobbowany, dyskryminowany a co ja mam powiedzieć jako kierownik ? Mam pracownika, który nie wykonuje rzetelnie swojej pracy, udaje, że nie rozumie, co do niego mówię, a na dokładkę wszem i wobec ogłasza, że jest mobbowany […]
Moja kuzynka, studentka pierwszego roku prestiżowego kierunku wiodącego uniwersytetu powiedziała mi, że jest sfrustrowana panującymi tam relacjami. Na uczelni studiuje wielu studentów „zza wschodniej granicy”. Kuzynka jest wolontariuszką w wielu międzynarodowych projektach, osobą otwartą, empatyczną. Dlatego zdziwiłam się, że o otwartości uniwersytetu na studentów – obcokrajowców mówiła z niechęcią. Po chwili dowiedziałam się, że ona […]