Zapoznanie z zagadnieniami, dotyczącymi mobbingu i dyskryminacji w ujęciu psychologicznym i prawnym w oparciu o wiele praktycznych przykładów i analizę przypadków.
Poznanie metod przeciwdziałania niepożądanym zjawiskom, zgodnie z ustawami Kodeksu Pracy z 2003 i 2010 roku.