Szkolenia z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
Szkolenia stacjonarne lub online
z wykładowcą
Wybierz, które szkolenie Cię interesuje
Opis szkolenia
Szkolenie „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji” dla kadry menedżerskiej zawiera poszerzoną wiedzę i przykłady z zakresu kierowania zespołami w celu zabezpieczenia przed niepożądanymi kryzysami.
Dla kogo jest to szkolenie?
Przełożeni
Kadra menedżerska, odpowiedzialna za efektywność i dobrą atmosferę w zespołach, zobligowani do konstruktywnego rozwiązywania konfliktów oraz wychwytywania sygnałów zapowiadających mobbing i dyskryminację.
Pracownicy i pracowniczki działów personalnych
Pracownicy działów personalnych, którzy powinni monitorować te zjawiska w organizacji, przeciwdziałać im oraz pomagać w rozwiązywaniu konfliktów
Cele szkolenia
Zapoznanie z zagadnieniami, dotyczącymi mobbingu i dyskryminacji w ujęciu psychologicznym i prawnym w oparciu o wiele praktycznych przykładów i analizę przypadków.
Przedstawienie różnic pomiędzy zarządzaniem, konfliktem a mobbingiem i dyskryminacją.
Wskazanie metod zarządzania wpływających na konstruktywną kulturę organizacyjną.
Certyfikat ukończenia szkolenia
Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzymuje certyfikat.
Organizacje, które przeszkolą 100% osób zatrudnionych otrzymują certyfikat, potwierdzający najwyższą staranność w działaniach profilaktycznych.
Chcą Państwo przeprowadzić szkolenie w swojej organizacji? Prosimy o kontakt.
Przedstawimy szczegółową ofertę, dostosujemy program do indywidualnych potrzeb i przeprowadzimy szkolenie.
Maria Pawłów +48 511 305 151
Monika Klonowska +48 501 563 430
