Blog
20.06.2013
Odszkodowania z tytułu mobbingu
Temat odszkodowań z tytułu mobbingu budzi emocje . Wiele osób wyobraża sobie, że skoro jest prawnie ustalona minimalna wysokość odszkodowania ( nie mniej niż minimalne średnie wynagrodzenie w gospodarce) to maksimum nie ma i te kwoty są bardzo wysokie. Rzeczywistość nie jest jednak taka różowa. Udowodnienie mobbingu jest trudne. Nie znaczy to, że nie jest możliwe. Jest to długotrwały proces, często trwa kilka lat, wymagający wielu dokumentów i świadków. Co więcej - również wyniszczające dla obu stron konfliktu. Emocje towarzyszące każdemu wątkowi w sprawie, spotkaniami w sądzie są bardzo trudne i destrukcyjne. Dlaczego więc pracownicy, którzy czują się poszkodowani decydują się jednak na pójście tą drogą? Ofiary mobbingu często składają wnioski o odszkodowanie nie dla uzyskania konkretnych korzyści majątkowych, ale dla potwierdzenia, że były mobbingowane . To umocowanie sądowne ich stanowiska i potwierdzenie, że prawda jest po ich stronie, stanowi źródło siły niezbędnej, żeby w ogóle wrócić na rynek pracy i mieć poczucie…
Wszelkie treści przedstawione na blogu są objęte prawem autorskim i podlegają ochronie na mocy
„Ustawy o
prawie
autorskim i prawach pokrewnych” z dnia 4 lutego 1994 r. (tekst ujednolicony: Dz.U. 2006 nr 90
poz.
631).
Kopiowanie, przetwarzanie, rozpowszechnianie tych materiałów w całości lub w części bez zgody
autora
jest
zabronione.
Ten artykuł jest dostępny tylko dla naszych klientów i obserwujących
Wpisz kod
Twój kod znajduje się na materiał dydaktycznych.
Jeśli go nie dostałeś a jesteś zainteresowany naszym blogiem - napisz do Nas wiadomość