kontakt@mobbingidyskryminacja.pl
+48 511 305 151
+48 501 563 430
kontakt@mobbingidyskryminacja.pl
+48 511 305 151
+48 501 563 430
Wszystkie wpisy

Blog

Materiały dotyczące mobbingu i dyskryminacji w pracy.
28.02.2013
Maria Pawłów
Czy to był mobbing ?
27.02.2013
Monika Klonowska
Czy mobbing to realny problem?
25.02.2013
Maria Pawłów
Kryteria obiektywne przy ocenie mobbingu
19.02.2013
Maria Pawłów
Nieumyślne działania przeciwko pracownikowi a mobbing
18.02.2013
Maria Pawłów
Przesłanki wystąpienia mobbingu
05.02.2013
Maria Pawłów
Godziny pracy a mobbing
02.02.2013
Maria Pawłów
Czy sędzia może być oskarżony o mobbing ?

Chcesz zostać czytelniczką/czytelnikiem z naszego bloga?

Skontaktuj się z nami

kontakt@mobbingidyskryminacja.pl

Cookies

Wykorzystujemy ciasteczka (ang. cookies) oraz podobne technologie w celu świadczenia usług, dostosowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych.

Możesz zawsze wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza, że cookies będą zapisane w pamięci urządzenia.