Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji dla firm produkcyjnych

 

Program szkolenia

  1. Przejawy mobbingu na bazie konkretnych przypadków zachowań:
  2. Wpływ mobbingu na funkcjonowanie osób, zespołu i organizacji;
  3. Definicja molestowania i molestowania seksualnego, przykłady sytuacji molestowania i poprawnych reakcji na nie;
  4. Pojęcie dyskryminacji, przykłady dyskryminacji i poprawnego zachowania;
  5. Model przebiegu mobbingu;
  6. Definicja mobbingu, co oznacza długotrwałość i uporczywość nękania: pogarszanie sytuacji zawodowej, poniżanie ośmieszanie, ataki na reputację, izolowanie, poniżające dowcipy;
  7. Sygnały alarmowe dotyczące zagrożenia mobbingiem i dyskryminacją, obowiązki pracodawcy;
  8. Działania przełożonych, które mogą wywoływać napięcia u pracownika, ale mobbingiem nie są;
  9. Jak reagować na zachowania niepożądane;
  10. Jak udzielać wsparcia innych osobom w przypadku działań nieetycznych;
  11. Podsumowanie szkolenia.

Warunki organizacyjne:

Szkolenie:

  • Jest przygotowane w formie 30 minutowego filmu edukacyjnego,
  • Może być wielokrotnie odtwarzane w danej organizacji, bez limitu powtórzeń.
  • Jest udostępniane w postaci pliku MP4 na podstawie umowy na licencję niewyłączną na okres jednego roku.