Archiwa tagu: kryteria dyskryminacyjne

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące mobbingu i dyskryminacji

Kodeks Pracy

7 września 2019 r. w życie weszły zmiany w Kodeksie pracy. W obszarze przepisów dotyczących mobbingu pracownik będzie mógł ubiegać się o odszkodowanie również wtedy, gdy nie rozwiązał umowy o pracę. Do 7 września 2019 r. o odszkodowanie mogli ubiegać się tylko pracownicy, którzy na skutek mobbingu zwolnili się z pracy a za przyczynę wypowiedzenia […]

Czytaj dalej...