Blog

02.03.2015

Czy w firmach są psychopaci?

Przeczytałam ostatnio dwie znakomite książki: Paula Babiaka i Roberta D.Hare'a "Psychopaci w firmie" (GWP) oraz Jona Ronsona "Czy jesteś psychopatą?"(Insignis). Od dłuższego czasu zajmuję się nieetycznymi zjawiskami i ich sprawcami w firmach, mimo to zaskoczyło mnie, że można używać określenia psychopata w odniesieniu do sprawców mobbingu czy przekrętów finansowych. Potocznie psychopaci kojarzą się z mordercami, gwałcicielami, jednym słowem sprawcami najcięższych przestępstw. I to jest właściwe skojarzenie. Jednak we wspomnianych książkach mianem psychopaty określa się także osoby o specyficznej osobowości, często odnoszące duże sukcesy w organizacjach. Psychopatia jest zaburzeniem osobowości. Psychopaci mogą żyć w społeczeństwie, pracować w dobrej firmie, formalnie nie łamać prawa, a nawet odnosić sukcesy. Jednak ich działania są motywowane jedynie ich własnym interesem, co zwykle prowadzi do destrukcyjnych konsekwencji dla otoczenia i organizacji. Osoby o cechach psychopatycznych: w kontaktach ze współpracownikami są: narcystyczne, nielojalne, powierzchowne, skłonne do manipulacji, wykorzystywania, kłamstwa, oszustwa w stylu życia: zorientowane na siebie, impulsywne,…

Wszelkie treści przedstawione na blogu są objęte prawem autorskim i podlegają ochronie na mocy „Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych” z dnia 4 lutego 1994 r. (tekst ujednolicony: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631). Kopiowanie, przetwarzanie, rozpowszechnianie tych materiałów w całości lub w części bez zgody autora jest zabronione.
Ten artykuł jest dostępny tylko dla naszych klientów i obserwujących

Wpisz kod

Twój kod znajduje się na materiał dydaktycznych. Jeśli go nie dostałeś a jesteś zainteresowany naszym blogiem - napisz do Nas wiadomość

Monika
Klonowska

autorka wpisu
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Psychologii Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz Szkoły Trenerów i Coachów TROP. Brała udział w wielu szkoleniach z zakresu zarządzania, komunikacji i sprzedaży prowadzonych m.in. przez konsultantów Cox Group USA, CES Embassy Nowy York USA .Wiedzę i praktyczne umiejętności trenerskie zdobywała od 1995 roku jako dyrektor zarządzający i trener wewnętrzny w AGORZE SA.

Cookies

Wykorzystujemy ciasteczka (ang. cookies) oraz podobne technologie w celu świadczenia usług, dostosowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych.

Możesz zawsze wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza, że cookies będą zapisane w pamięci urządzenia.